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这次疫情,让我们明白了工作的重要性,也理解了老板的不容易

作者:admin 来源:本站 发布日期:2020-3-15点击次数:1482

一、后疫情时代,我们该为谁工作呢?


抗疫战役已经告一段落了,眼前很多企业已经陆陆续续复工了。而后疫情时代,我们该为谁工作呢?我们的公司房租交了吗?我们的老板准备好资金和物料了吗?我们的公司准备开工了吗?也许,以前我们大家都没有去关心过这些问题,公司的事情自然有老板去处理,公司好不好,公司能不能生存下去,跟我们没有什么太大的关系。此处不留爷自有留爷处,这家公司不行,换一家公司不就行了。以前大家都在说,不要跟我谈理想,我的理想是不上班。

经过一次疫情,大家应该都深深的体会到一份赖以生存,一份养活全家的工作是多么的重要,不用上班在家里呆着给国家做贡献的日子是多么的无聊,多么的难熬。经过这次疫情,大家都懂得了珍惜,不但要珍惜亲情和友情,同样也要珍惜我们的同事之情,要感恩我们的衣食父母,感谢我们的老板。

二、态度决定高度
以前我们总觉得老板可恶,总是给我们一大堆不可能完成的任务,而我们加班加点完成了,老板不但不表扬我们,还会给我们指出一大堆毛病。此时我们心里面一定是充满了愤怒和委屈,真想炒个鱿鱼给老板吃。其实,老板挑那么多毛病,只是他们站的位置跟我们不一样,所以对待事情跟我们的态度、角度和高度自然就不一样了。老板是站在了企业和外部竞争的高度看待问题,而不是我们加班了没有,我们努力了没有。社会竞争很现实也很残酷,并不是我们辛苦付出了就给我们生存的时间和空间。

三、老板不仅给我们提升工作能力的平台,更给了我们试错的机会。
老板不仅是我们的衣食父母,更是我们的恩师,老板不仅给我们提升工作能力的平台,更给了我们试错的机会,我们因为疏忽、经验不足而犯下的错误和损失,老板都得一一为我们买单。我们要颗感恩的心,要站在老板的角度,用老板的心态和高度去思考、去工作,一定会收获更多惊喜。或许我们的工资相比老板天差地别,但是老板亏到倾家荡产的时候,我们大不了只是少拿三两个月工资,这样的风险我们真的敢去承担吗?

或许,某一天我们也成为了老板的时候,我们就会豁然开朗,完全明白当年老板的压力和用心良苦。我们在打工时积累下来的技能,沉淀下来的人脉,服务过的客户,遭遇过的挫败,都将成为我们创业的财富。离职后,如果我们没有跟老板撕破脸皮,而是继续保持交流和互动,那么,那些我们曾经的老板们,都将成为我们创业路上的导师和贵人,甚至是重要客户。

所以,无论在哪里打工,为谁打工,我们都不应该得过且过。我们都要保持一颗老板的心态,把自己当成公司的主人,一定会得到更多的锻炼和提升的机会。经过磨炼和沉淀,我们也终将成为更好的自己。

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